Le CDI Apprentissage est un contrat de travail innovant qui combine apprentissage + CDI. Il commence par une période de formation en alternance, puis se transforme automatiquement en CDI classique à la fin de la formation, sans nouveau contrat.
Le CDI Apprentissage permet d’être formé tout en étant embauché directement en CDI.
Il se déroule en deux phases :
• Phase d’apprentissage : alternance en entreprise + formation avec un CFA (ex : Online Formation).
• Phase CDI : le salarié continue dans l’entreprise après le diplôme.
• Durée de la phase d’apprentissage : 6 mois à 3 ans selon le diplôme.
• Formation 100 % prise en charge par l’OPCO.
• Aide financière aux entreprises.
• Accompagnement par un maître d’apprentissage.
À la fin : le contrat devient automatiquement un CDI classique, sans formalité.
• Sécurité de l’emploi dès la signature.
• Formation gratuite avec Online Formation.
• Expérience professionnelle solide.
• Rémunération évolutive.
• Insertion directe en entreprise.
• Recruter un salarié formé sur mesure.
• Aides financières à l’embauche d’un apprenti.
• Intégration durable grâce au CDI.
• Démarches administratives simplifiées.
• Collaboration avec un CFA moderne comme Online Formation.
Des formats flexibles, des experts reconnus et un accompagnement orienté résultats.
Suivez nos formations à distance, à votre rythme, quand vous le souhaitez.
Professionnels expérimentés, programmes alignés avec les besoins du marché.
Attestation, suivi des résultats, taux de réussite élevé.
